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品,还真简单,就是奶茶,先选大杯还是标准杯,后选红茶泡的还是绿茶泡的,再选配料,最后问是打包还是现喝就完事了,庄俊锴都想吐槽太简单了
不过还是点了一杯标准杯红奶茶加珍珠,他是不怎么喝饮料的,但奶茶配珍珠这样的经典他还是知道的
点完餐在旁边等着,他看了下柜台里的情况,之前的收银员表现他很满意,面带微笑的服务,员工服装整洁得体,款式新意美观大方,再看员工操作,快速、精准、有时还会相互协助
店里的环境也很不错,干净整洁,不是那么独特但也挺精致的
总体的印象还是很好的
没多久,他的饮料就出来了,果然如那个小伙子说的,速度快,现在就看味道如何了
插上吸管,吸了一口
啾~
啊~
舒服
庄俊锴表示这是他喝过最好的饮料,不是最好喝的,但却是最舒服的,这也让他对叶栋的话有了点相信,对公司有了信心,哪怕盈利没有叶栋说的那么高,但相信经过自己的运作,绝对会再创新高,这是他对自己的信心,也是对这饮料的信心
第二天的高层会议上,叶栋介绍了下庄俊锴,认识下各部门主管和经理,也让其他人知道总经理是谁,会后又带他到处转转,最后来到早已准备好的总经理办公室,坐下聊了几句,叶栋就表示要离开了,让他之后有什么问题可以找他
等叶栋离开后,庄俊锴先是对公司的财务状况进行了了解,只有了解了财务状况,他才能对接下来的规划做调整
当找出财务报表,先看了下公司账目,上面显示公司账面上有6千多万,这让他有些小惊喜,资金还算雄厚
接着看下公司一天的利润250多万
这。。。
他都有些怀疑公司的财务是不是没毕业,把营业额算成了利润了,利润是要刨除其他成本后剩下的
他知道公司开了很多家分店,但在他的印象里,饮料应该赚不了这么多,尤其是他知道公司还没走出厦市,就这,利润能有一天两百多万,那一年不得有近十亿的利润,开玩笑呢
还好他是个讲证据的人,不相信的事,他会找出问题的所在,然后再去找人说事,这也是高级管理人员的必修课
也幸好他有这方面的习惯,将财务报表算了一下,发现确实没错,但他还是有点不相信,于是找出了更多资料查看,原材料进价,一杯饮料的成本,员工的薪资等等,经过核对,他终于相信了,原来叶栋之前跟他说都是真的,公司真的有他说的那么好
查完财务报表,庄俊锴有找出了公司发展史,要了解一家公司的运营,离不开发展史,他可以从中找出老板的做事风格,这份资料还是他要求行政帮他整理出来的
只是当翻开的第一页他就懵了,开篇第一句话就写着:公司成立于2012年9月13日,当时叶总用12万做资本,开了第一家奶茶店。
你确定不是2前面多写了个1吗?你当这是赌博还是玩股票呢,用3个多月时间将一家奶茶店变成现在的64家,并且年利润近十亿的规模
他又拿出了财务报表查看了起来,从头看起,赫然发现,确实是9月13日开始经营,他又仔细研究了下,才知道了叶栋为什么会发展这么快,这种裂变式的发展在他看来很疯狂,很危险,但叶栋确实成功了,他也只能表示佩服
了解得越多他对这家公司就越满意,现在的情况和未来的规划他都看明白了,他甚至觉得这家公司将有望成为世界五百强企业,这让他动力满满
可能的话他会选择一直在这家公司,让公司在他的带领下成为世界五百强,这是每一个职业经理人的梦想
为了这个梦想庄俊锴开始了苦逼的工作,接手叶栋之前的事,批改文件和面试高管
品,还真简单,就是奶茶,先选大杯还是标准杯,后选红茶泡的还是绿茶泡的,再选配料,最后问是打包还是现喝就完事了,庄俊锴都想吐槽太简单了
不过还是点了一杯标准杯红奶茶加珍珠,他是不怎么喝饮料的,但奶茶配珍珠这样的经典他还是知道的
点完餐在旁边等着,他看了下柜台里的情况,之前的收银员表现他很满意,面带微笑的服务,员工服装整洁得体,款式新意美观大方,再看员工操作,快速、精准、有时还会相互协助
店里的环境也很不错,干净整洁,不是那么独特但也挺精致的
总体的印象还是很好的
没多久,他的饮料就出来了,果然如那个小伙子说的,速度快,现在就看味道如何了
插上吸管,吸了一口
啾~
啊~
舒服
庄俊锴表示这是他喝过最好的饮料,不是最好喝的,但却是最舒服的,这也让他对叶栋的话有了点相信,对公司有了信心,哪怕盈利没有叶栋说的那么高,但相信经过自己的运作,绝对会再创新高,这是他对自己的信心,也是对这饮料的信心
第二天的高层会议上,叶栋介绍了下庄俊锴,认识下各部门主管和经理,也让其他人知道总经理是谁,会后又带他到处转转,最后来到早已准备好的总经理办公室,坐下聊了几句,叶栋就表示要离开了,让他之后有什么问题可以找他
等叶栋离开后,庄俊锴先是对公司的财务状况进行了了解,只有了解了财务状况,他才能对接下来的规划做调整
当找出财务报表,先看了下公司账目,上面显示公司账面上有6千多万,这让他有些小惊喜,资金还算雄厚
接着看下公司一天的利润250多万
这。。。
他都有些怀疑公司的财务是不是没毕业,把营业额算成了利润了,利润是要刨除其他成本后剩下的
他知道公司开了很多家分店,但在他的印象里,饮料应该赚不了这么多,尤其是他知道公司还没走出厦市,就这,利润能有一天两百多万,那一年不得有近十亿的利润,开玩笑呢
还好他是个讲证据的人,不相信的事,他会找出问题的所在,然后再去找人说事,这也是高级管理人员的必修课
也幸好他有这方面的习惯,将财务报表算了一下,发现确实没错,但他还是有点不相信,于是找出了更多资料查看,原材料进价,一杯饮料的成本,员工的薪资等等,经过核对,他终于相信了,原来叶栋之前跟他说都是真的,公司真的有他说的那么好
查完财务报表,庄俊锴有找出了公司发展史,要了解一家公司的运营,离不开发展史,他可以从中找出老板的做事风格,这份资料还是他要求行政帮他整理出来的
只是当翻开的第一页他就懵了,开篇第一句话就写着:公司成立于2012年9月13日,当时叶总用12万做资本,开了第一家奶茶店。
你确定不是2前面多写了个1吗?你当这是赌博还是玩股票呢,用3个多月时间将一家奶茶店变成现在的64家,并且年利润近十亿的规模
他又拿出了财务报表查看了起来,从头看起,赫然发现,确实是9月13日开始经营,他又仔细研究了下,才知道了叶栋为什么会发展这么快,这种裂变式的发展在他看来很疯狂,很危险,但叶栋确实成功了,他也只能表示佩服
了解得越多他对这家公司就越满意,现在的情况和未来的规划他都看明白了,他甚至觉得这家公司将有望成为世界五百强企业,这让他动力满满
可能的话他会选择一直在这家公司,让公司在他的带领下成为世界五百强,这是每一个职业经理人的梦想
为了这个梦想庄俊锴开始了苦逼的工作,接手叶栋之前的事,批改文件和面试高管