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,去年研究了十几款饮料,每个月都会推出新品饮料做为活动产品,不过这些产品不会做为常驻产品,第二个月就会下架,除非销量非常多,口碑好才会成为常驻,现在又加上两个品牌,他们争取每个月为三个品牌都研究出新的配方,为门店吸引人气
下一个地产公司,地产公司去年将物色好的六十家门店装修好了,物料等等也都放进去了,就等开业了
目前有72家商铺已经贷款收购了,分为12期,其中包含最早租赁的门店16家
还有26家表示愿意被收购的正在谈,剩下的还需要再跟进
为下一阶段做准备,目前有三十多家正在装修,40多家商铺正在谈收购,之所以这么快,一部分是我们自己的员工搜索,另外还要归功于众多中介公司的配合,不过在这过程难免会有超出商铺本身价格的,但谈判员会尽量控制
并且为了赶上公司发展速度,地产公司今年还会招聘更多的员工,去寻找和收购商铺
最后,因为跟银行的大量合作,银行表示可以不用先付30%的房款,可以跟信用卡一样先贷款,再分为12期还款
这样的还款方式刘东旭算过了,非常适合公司的发展,一套商铺三百万左右,分期后一期二十五万,而我们一家门店一个月利润是一百二十万,一个月的利润就差不多可以还五家门店的贷款
下一个轻轻饮品,目前的负责人郑晓敏,首先是说道去年的利润为2.2亿,门店目前60家,平均每家每天4万的利润,下一次同时开60家门店,并且现在雨菲和卡瑞暂时由她管理,等有合适的人出现就会分出去各自独立运营,而两家将会在明天开业,最后还像范驰复求援,需要培训公司加大对他们员工的培训
等她说完叶栋开口补充道:“郑总,范总,说到加大培训,我想起来了,现在一次性60个门店开业,需要60个店长,12个区经理,同时我觉得还需要给郑总配几个城市经理,一个城市经理管理5—10个区经理,也让郑总轻松一下,而大家也都知道,我们今年实际的目标其实是三万多家门店,我希望培训公司要规划好培训的讲师人数,场地的大小等等,能够及时的供应人才,需要换场地的话赶紧换。”
郑晓敏:“好的,叶总,等下跟廖经理协商下。”
范驰复:“好的,叶总,新的场地已经物色了几块,还没确定下来,我会尽快落实。”
“嗯,好”
又转头看向刘东旭:“地产公司的任务也非常重,要完成这么大的门店数量勘察和谈判,需要的人也需要非常多,所以加紧招人吧。”
最后转向人事经理:“所以啊,廖经理,你今年的任务也非常重啊,虽然他们各自的公司都会自己招人,但这么大量的招人,我们也要帮着一起招啊,毕竟你管理着整个公司的人事,也可以开始着手其他城市的招聘了,好了,既然说道人事,那下一个就廖经理汇报吧。”
人事部廖经理汇报了公司去年招聘的人数1780人,今年开始将会给入职三个月的员工班里五险一金,今年的招聘人数太多,需要每个门店配合招聘,人事部也会多招些人事
下一个财务,说了下去年的财务情况,年营业额3.2亿,利润1.6亿,目前员工工资一个月需要支出1千万......(一堆的数据飘过)
最后是没什么存在感的保安部,保安部一般的职责就是保护门店,加上现在道上的都知道轻轻饮料不好惹,所以他们也算清闲,平时站站岗,锻炼锻炼身体就完事了
叶栋这时再次开口道:“林经理,你的保安部都是退伍军,要是单单做保安就浪费了,我是这样想的,你可以让有想法的人考安保或保镖资格证,我后面也有想法做这块,具体时间没办法确定,但只要有人考上了,我们就相应的增加工资,等后面开了这类公司就正好调过去,具体的怎么弄你研究一下,跟庄总讨论讨论。”
林峰炜:“好的,叶总,我回去就整理下这方面的资料。”
最后总经理庄俊锴说道:“各部门和子公司都说完了,那我说下明年的一些规划,首先要成立一家装修公司,专门为我们装修门店,而公司也已经筹备好了仓库,之后物料都统一由仓库这边派发,郑总需要你跟门店店长通知到位,之后都将需要的物料数量,报到仓库这边。”说完指着旁边一直没说话的人道:“这就是管理仓库的负责人高寇,稍后你们聊下。”
高寇赶忙站起来鞠躬示意
庄俊锴等高寇坐下后接着说道:“并且明年的水果供应商也会改变,到时会通知大家,而公司目前要提拔一些人到副总经理,协助我的工作,感觉自己能力不错的可以来找我,大致就这些了,叶总还有什么要说的吗?”
“没了,就这样吧,大家今年辛苦了,事情都很多,不过感觉太忙了要提,公司会给增加人手协助,好,那今天的述职会议就到此结束,大家都回去上班吧。”说完带头离开
,去年研究了十几款饮料,每个月都会推出新品饮料做为活动产品,不过这些产品不会做为常驻产品,第二个月就会下架,除非销量非常多,口碑好才会成为常驻,现在又加上两个品牌,他们争取每个月为三个品牌都研究出新的配方,为门店吸引人气
下一个地产公司,地产公司去年将物色好的六十家门店装修好了,物料等等也都放进去了,就等开业了
目前有72家商铺已经贷款收购了,分为12期,其中包含最早租赁的门店16家
还有26家表示愿意被收购的正在谈,剩下的还需要再跟进
为下一阶段做准备,目前有三十多家正在装修,40多家商铺正在谈收购,之所以这么快,一部分是我们自己的员工搜索,另外还要归功于众多中介公司的配合,不过在这过程难免会有超出商铺本身价格的,但谈判员会尽量控制
并且为了赶上公司发展速度,地产公司今年还会招聘更多的员工,去寻找和收购商铺
最后,因为跟银行的大量合作,银行表示可以不用先付30%的房款,可以跟信用卡一样先贷款,再分为12期还款
这样的还款方式刘东旭算过了,非常适合公司的发展,一套商铺三百万左右,分期后一期二十五万,而我们一家门店一个月利润是一百二十万,一个月的利润就差不多可以还五家门店的贷款
下一个轻轻饮品,目前的负责人郑晓敏,首先是说道去年的利润为2.2亿,门店目前60家,平均每家每天4万的利润,下一次同时开60家门店,并且现在雨菲和卡瑞暂时由她管理,等有合适的人出现就会分出去各自独立运营,而两家将会在明天开业,最后还像范驰复求援,需要培训公司加大对他们员工的培训
等她说完叶栋开口补充道:“郑总,范总,说到加大培训,我想起来了,现在一次性60个门店开业,需要60个店长,12个区经理,同时我觉得还需要给郑总配几个城市经理,一个城市经理管理5—10个区经理,也让郑总轻松一下,而大家也都知道,我们今年实际的目标其实是三万多家门店,我希望培训公司要规划好培训的讲师人数,场地的大小等等,能够及时的供应人才,需要换场地的话赶紧换。”
郑晓敏:“好的,叶总,等下跟廖经理协商下。”
范驰复:“好的,叶总,新的场地已经物色了几块,还没确定下来,我会尽快落实。”
“嗯,好”
又转头看向刘东旭:“地产公司的任务也非常重,要完成这么大的门店数量勘察和谈判,需要的人也需要非常多,所以加紧招人吧。”
最后转向人事经理:“所以啊,廖经理,你今年的任务也非常重啊,虽然他们各自的公司都会自己招人,但这么大量的招人,我们也要帮着一起招啊,毕竟你管理着整个公司的人事,也可以开始着手其他城市的招聘了,好了,既然说道人事,那下一个就廖经理汇报吧。”
人事部廖经理汇报了公司去年招聘的人数1780人,今年开始将会给入职三个月的员工班里五险一金,今年的招聘人数太多,需要每个门店配合招聘,人事部也会多招些人事
下一个财务,说了下去年的财务情况,年营业额3.2亿,利润1.6亿,目前员工工资一个月需要支出1千万......(一堆的数据飘过)
最后是没什么存在感的保安部,保安部一般的职责就是保护门店,加上现在道上的都知道轻轻饮料不好惹,所以他们也算清闲,平时站站岗,锻炼锻炼身体就完事了
叶栋这时再次开口道:“林经理,你的保安部都是退伍军,要是单单做保安就浪费了,我是这样想的,你可以让有想法的人考安保或保镖资格证,我后面也有想法做这块,具体时间没办法确定,但只要有人考上了,我们就相应的增加工资,等后面开了这类公司就正好调过去,具体的怎么弄你研究一下,跟庄总讨论讨论。”
林峰炜:“好的,叶总,我回去就整理下这方面的资料。”
最后总经理庄俊锴说道:“各部门和子公司都说完了,那我说下明年的一些规划,首先要成立一家装修公司,专门为我们装修门店,而公司也已经筹备好了仓库,之后物料都统一由仓库这边派发,郑总需要你跟门店店长通知到位,之后都将需要的物料数量,报到仓库这边。”说完指着旁边一直没说话的人道:“这就是管理仓库的负责人高寇,稍后你们聊下。”
高寇赶忙站起来鞠躬示意
庄俊锴等高寇坐下后接着说道:“并且明年的水果供应商也会改变,到时会通知大家,而公司目前要提拔一些人到副总经理,协助我的工作,感觉自己能力不错的可以来找我,大致就这些了,叶总还有什么要说的吗?”
“没了,就这样吧,大家今年辛苦了,事情都很多,不过感觉太忙了要提,公司会给增加人手协助,好,那今天的述职会议就到此结束,大家都回去上班吧。”说完带头离开