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层甚至几层,剩下几层留着,等公司做大了再启用,并且安排每个工位距离都挺远,有足够的私人空间,部门主管以上都有自己的独立办公室,反正空间多的是
三栋楼从上往下看是一个三角形(宇智波富岳写轮眼类似,只是没有那么多空缺),从每个角往里延伸分割,形成3个等腰三角形,中间有个圆,外边不是尖角而是圆角
三角大楼的边线中间是公司大门,方便走动
可以肯定的是叶栋是不会住在公司里的,所以叶栋的办公点设在靠近马路的那栋楼
十九层有秘书室,保镖休息室,健身房(保镖专用),会客室,会议室等专门服务于叶栋的
二十层整层都是叶栋的私人空间,办公室,室内高尔夫球场,休息间,酒水间,室内泳池(靠近窗边),健身房等等
顶层倒是没设计什么建筑,而是设计成直升机停机场,容纳几百架直升机都没问题
其中一栋会改造一个演播厅,用来举办尾牙年会
对于这个演播厅,叶栋打算让人改造下,整栋楼改造成一个室内演播厅,中间划出一块5000平米的场地,用来改造成舞台,之所以要改造整栋楼变成室内演播厅,也是想将所有员工都汇聚到一起开尾牙年会,要是弄成室外像足球场那种,难免会受到天气的影响
最后1000亩建立生活区
三个1000亩的场地呈三角形建立,中间建一栋用餐楼,十八层,里面每一层是一种菜系,中国的八大菜系各占一层,之后每一层是一个国家的菜系,有西餐,RB料理,法国料理等,毕竟要说到吃,华夏的种类吊打全世界
早餐也是按不同地区的提供
但由于人数太多,为了不造成浪费,每个人需要提前一天将想吃的通过公司特制的软件点餐,用餐也是凭工作证刷卡,显示了什么餐品,厨师才会提供相应菜肴给员工
生活区:所有宿舍都是精装修,并且风格各不相同,如:3房的就可以有现代风、欧美风、温馨风、简约风等等,其他房子也一样,房子装修前,行政部会统计员工喜欢的风格,最后按职务来分配房屋,后面进来的员工可以挑选喜欢的风格入住,若喜欢的风格没了就只能挑选剩下的了
员工晋升后需要从原来的房间搬出来,只能跟相同职位的人住,避免出现关系太好,会不好意思管理的现象
职务越高的住的越靠近办公楼
其中500亩用来建宿楼,建100栋,平均一栋楼4亩地建楼,1亩地做绿化和休闲设施等,楼层12,一层6户,总计7200套房,按每人一间房间,可以住15120人,其中单身公寓都是给高层领导使用,两房和三房对半,10栋靠近学校的宿舍全是三房的,用于学员住宿,装修按3星级酒店的标准,并且会有保洁在学员离开后进行整理,床上用品三件套也会进行更换,学员只需要带比较私人的洗涤用品、毛巾和换洗衣物就可以了,培训期间需要换上工作制服
500亩用来建娱乐、生活配套设施、公园等,平均分布在居住区内
以上是要求,但能把它弄得多好,还需要请人设计
叶栋让胡思思去联系几家国内最好的设计公司,将建筑的要求发过去,要求三个月后给出设计图纸,最终被选中的设计费会给一亿
这可把这些设计公司吓到了,叶氏?什么公司啊,都没听过啊,这么有钱,不会是在耍他们的吧
最后都打听到,这是一家福省新成立的一家集团,发展的的速度非常惊人,既然确定了情况,这几家设计公司立马开足火力,势必拿下这个订单
其实建设总部叶栋是这样考虑的:钱TM又开始越变越多了,不赶紧整些有的没的,留那么多钱干嘛
原来自从开了近七千家门店,又对发展模式进行了调整,导致叶栋的现金极速膨胀,每个月收购164家商铺,加上装修费用,一个月要支出3.6亿左右,但已有近七千家门店,8月份就产生30亿的利润,九月份更是可以达到50亿左右,之后每个月利润增长20亿左右,这么大一笔钱不花,留着干嘛
层甚至几层,剩下几层留着,等公司做大了再启用,并且安排每个工位距离都挺远,有足够的私人空间,部门主管以上都有自己的独立办公室,反正空间多的是
三栋楼从上往下看是一个三角形(宇智波富岳写轮眼类似,只是没有那么多空缺),从每个角往里延伸分割,形成3个等腰三角形,中间有个圆,外边不是尖角而是圆角
三角大楼的边线中间是公司大门,方便走动
可以肯定的是叶栋是不会住在公司里的,所以叶栋的办公点设在靠近马路的那栋楼
十九层有秘书室,保镖休息室,健身房(保镖专用),会客室,会议室等专门服务于叶栋的
二十层整层都是叶栋的私人空间,办公室,室内高尔夫球场,休息间,酒水间,室内泳池(靠近窗边),健身房等等
顶层倒是没设计什么建筑,而是设计成直升机停机场,容纳几百架直升机都没问题
其中一栋会改造一个演播厅,用来举办尾牙年会
对于这个演播厅,叶栋打算让人改造下,整栋楼改造成一个室内演播厅,中间划出一块5000平米的场地,用来改造成舞台,之所以要改造整栋楼变成室内演播厅,也是想将所有员工都汇聚到一起开尾牙年会,要是弄成室外像足球场那种,难免会受到天气的影响
最后1000亩建立生活区
三个1000亩的场地呈三角形建立,中间建一栋用餐楼,十八层,里面每一层是一种菜系,中国的八大菜系各占一层,之后每一层是一个国家的菜系,有西餐,RB料理,法国料理等,毕竟要说到吃,华夏的种类吊打全世界
早餐也是按不同地区的提供
但由于人数太多,为了不造成浪费,每个人需要提前一天将想吃的通过公司特制的软件点餐,用餐也是凭工作证刷卡,显示了什么餐品,厨师才会提供相应菜肴给员工
生活区:所有宿舍都是精装修,并且风格各不相同,如:3房的就可以有现代风、欧美风、温馨风、简约风等等,其他房子也一样,房子装修前,行政部会统计员工喜欢的风格,最后按职务来分配房屋,后面进来的员工可以挑选喜欢的风格入住,若喜欢的风格没了就只能挑选剩下的了
员工晋升后需要从原来的房间搬出来,只能跟相同职位的人住,避免出现关系太好,会不好意思管理的现象
职务越高的住的越靠近办公楼
其中500亩用来建宿楼,建100栋,平均一栋楼4亩地建楼,1亩地做绿化和休闲设施等,楼层12,一层6户,总计7200套房,按每人一间房间,可以住15120人,其中单身公寓都是给高层领导使用,两房和三房对半,10栋靠近学校的宿舍全是三房的,用于学员住宿,装修按3星级酒店的标准,并且会有保洁在学员离开后进行整理,床上用品三件套也会进行更换,学员只需要带比较私人的洗涤用品、毛巾和换洗衣物就可以了,培训期间需要换上工作制服
500亩用来建娱乐、生活配套设施、公园等,平均分布在居住区内
以上是要求,但能把它弄得多好,还需要请人设计
叶栋让胡思思去联系几家国内最好的设计公司,将建筑的要求发过去,要求三个月后给出设计图纸,最终被选中的设计费会给一亿
这可把这些设计公司吓到了,叶氏?什么公司啊,都没听过啊,这么有钱,不会是在耍他们的吧
最后都打听到,这是一家福省新成立的一家集团,发展的的速度非常惊人,既然确定了情况,这几家设计公司立马开足火力,势必拿下这个订单
其实建设总部叶栋是这样考虑的:钱TM又开始越变越多了,不赶紧整些有的没的,留那么多钱干嘛
原来自从开了近七千家门店,又对发展模式进行了调整,导致叶栋的现金极速膨胀,每个月收购164家商铺,加上装修费用,一个月要支出3.6亿左右,但已有近七千家门店,8月份就产生30亿的利润,九月份更是可以达到50亿左右,之后每个月利润增长20亿左右,这么大一笔钱不花,留着干嘛