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创美的团队给挖过来。”
话一出,会议室里顿时安静,在座的人全都脸色难看,连阿依古丽都有些坐立不安,看向张伟的目光全都散乱起来。
张伟知道自己这么说肯定有问题,好的做法也许是这件事根本不用对在座众人说,挖过来的如果是团队,多半就放在自己这个项目组里,和他们无关;新团队薪资福利,业务资源高一档,他们就算觉得膈应,也是最轻的伤害,但先和他们商量,再说和他们无关,这就是无聊的伤害了。
而他偏又,很想他们和这件事有关,他爱他们,这帮孩子,觉得这该是属于他们的业绩和光荣。
所以,拧在一起了。
“我知道大家听了这个,肯定很有意见。”张伟说到这里,又觉得说错了,普通人会有意见,纯粹发自情绪,逻辑上却没道理,用得着给大家摊开来说吗?多劳多得,高价值者得高薪。莫非他们想挑战这一点?
“没意见。”陈念说,没有表情,怨艾藏在心底里的深处。
其他人沉默不语,陈念的话代表了他们的意见,杨洋和阿依古丽还望着张伟,祈求他能给出变通的方式。
会有吗?
张伟脑子里念头飞转,由雅乐颂回来路上他想了许多,还来不及想这一块儿,实属不该。
“我会说服董事会,尽量把操盘谭轩的团队挖过来,他们的薪资和资源肯定很高,但这是一个关键的契机。”他费力地想,说到这里想到了出路,出路本来就在这里,不是他想到的,“工作有分别,但同一家公司的员工薪资不应该差得太远,他们来以后公司肯定会匹配他们应得的薪水,不然也不会来,但真正重要的是,所有人的薪水都应该调整,调整到本来应该在的位置上。”
所有人脸上先前都好像结了冰,不是对张伟有怨恨,但肉眼可见的不开心,听见张伟这么说,顿时有些化开的迹象,又都觉得这匪夷所思,难以置信。
“不会吧。”阿依古丽把众人的疑惑说出来。
“大家觉得自己的薪水不值得更高吗?成功的公司业绩高企,平庸的公司苦苦求生,失败的公司欠薪,经营状况的波峰波谷离差可以有百分之几百,但同一个领域里成功的公司和失败的公司的平均薪酬其实差不多,这说明什么?”张伟问。
“现在求职的人那么多,你不接受自然有别人接受。”陈念答。
两人说的不是同一回事,但也能对上。
张伟沉默了一下,他知道在座的众人没人会反对加薪,只不过他们会不自觉站在资方的立场考虑,怕资本的铁拳制裁到自己身上,怕美好的愿望落空。
“如果聚合的团队值那么多钱,我相信各位也值那么多钱,如果大家的薪资让公司不赚钱或者破产了,那是公司自己的问题,不是大家的问题。但在这个基础上,我们可以更努力地创造价值,创造财富,公司照顾大家,大家来拯救公司,我理解是这么一种关系。”他说道。
“真的可以吗?”陈念代表大家,迷惘地问。
“我和晓强去谈谈,要他接受我这个理论,如果我们真的挖来了江南天光,那公司的财务肯定会极大改善,提前加薪会让财务改善的实现几率大幅度提高,而不是开空头支票给大家,做到了业绩再加薪,这太惯着他们了,我们要把他们当作一群吃定大家血汗的骗子,在他们证明自己不是之前!”
这是个新奇的,决绝的说法,众人都听得有些目眩神摇之感。道理谁不明白呢,但惯老板们串通一致,世界上没有比他们更团结的人,整齐划一,要先赚了钱才给员工仅仅只是合理的薪水,要员工先工作一个月才发薪,有的还能晚发二十天以上,好像那笔钱他们能让银行生出几倍的利息似的。
拖欠薪水,删库跑路的,那些渣滓,就更别提了。
每个人都在想,要是有比现在更高的薪水,按时发放,不加班,或者加了班按规定发加班费,我也是人,有尊严,有自负的劳动者,怎么会辜负给自己发薪水的人的用心,辜负自己的职责,怎么能这样浑浑噩噩,随波逐流,当然会有比现在更好的表现。我会努力学习,提高自己,更主动地承担责任,比谁自己会差呢?
张伟在众人脸上,眼神里看到了,他想看到的;那不是为多挣几两银子,而是为自己可以做得更好的觉醒和振奋。
创美的团队给挖过来。”
话一出,会议室里顿时安静,在座的人全都脸色难看,连阿依古丽都有些坐立不安,看向张伟的目光全都散乱起来。
张伟知道自己这么说肯定有问题,好的做法也许是这件事根本不用对在座众人说,挖过来的如果是团队,多半就放在自己这个项目组里,和他们无关;新团队薪资福利,业务资源高一档,他们就算觉得膈应,也是最轻的伤害,但先和他们商量,再说和他们无关,这就是无聊的伤害了。
而他偏又,很想他们和这件事有关,他爱他们,这帮孩子,觉得这该是属于他们的业绩和光荣。
所以,拧在一起了。
“我知道大家听了这个,肯定很有意见。”张伟说到这里,又觉得说错了,普通人会有意见,纯粹发自情绪,逻辑上却没道理,用得着给大家摊开来说吗?多劳多得,高价值者得高薪。莫非他们想挑战这一点?
“没意见。”陈念说,没有表情,怨艾藏在心底里的深处。
其他人沉默不语,陈念的话代表了他们的意见,杨洋和阿依古丽还望着张伟,祈求他能给出变通的方式。
会有吗?
张伟脑子里念头飞转,由雅乐颂回来路上他想了许多,还来不及想这一块儿,实属不该。
“我会说服董事会,尽量把操盘谭轩的团队挖过来,他们的薪资和资源肯定很高,但这是一个关键的契机。”他费力地想,说到这里想到了出路,出路本来就在这里,不是他想到的,“工作有分别,但同一家公司的员工薪资不应该差得太远,他们来以后公司肯定会匹配他们应得的薪水,不然也不会来,但真正重要的是,所有人的薪水都应该调整,调整到本来应该在的位置上。”
所有人脸上先前都好像结了冰,不是对张伟有怨恨,但肉眼可见的不开心,听见张伟这么说,顿时有些化开的迹象,又都觉得这匪夷所思,难以置信。
“不会吧。”阿依古丽把众人的疑惑说出来。
“大家觉得自己的薪水不值得更高吗?成功的公司业绩高企,平庸的公司苦苦求生,失败的公司欠薪,经营状况的波峰波谷离差可以有百分之几百,但同一个领域里成功的公司和失败的公司的平均薪酬其实差不多,这说明什么?”张伟问。
“现在求职的人那么多,你不接受自然有别人接受。”陈念答。
两人说的不是同一回事,但也能对上。
张伟沉默了一下,他知道在座的众人没人会反对加薪,只不过他们会不自觉站在资方的立场考虑,怕资本的铁拳制裁到自己身上,怕美好的愿望落空。
“如果聚合的团队值那么多钱,我相信各位也值那么多钱,如果大家的薪资让公司不赚钱或者破产了,那是公司自己的问题,不是大家的问题。但在这个基础上,我们可以更努力地创造价值,创造财富,公司照顾大家,大家来拯救公司,我理解是这么一种关系。”他说道。
“真的可以吗?”陈念代表大家,迷惘地问。
“我和晓强去谈谈,要他接受我这个理论,如果我们真的挖来了江南天光,那公司的财务肯定会极大改善,提前加薪会让财务改善的实现几率大幅度提高,而不是开空头支票给大家,做到了业绩再加薪,这太惯着他们了,我们要把他们当作一群吃定大家血汗的骗子,在他们证明自己不是之前!”
这是个新奇的,决绝的说法,众人都听得有些目眩神摇之感。道理谁不明白呢,但惯老板们串通一致,世界上没有比他们更团结的人,整齐划一,要先赚了钱才给员工仅仅只是合理的薪水,要员工先工作一个月才发薪,有的还能晚发二十天以上,好像那笔钱他们能让银行生出几倍的利息似的。
拖欠薪水,删库跑路的,那些渣滓,就更别提了。
每个人都在想,要是有比现在更高的薪水,按时发放,不加班,或者加了班按规定发加班费,我也是人,有尊严,有自负的劳动者,怎么会辜负给自己发薪水的人的用心,辜负自己的职责,怎么能这样浑浑噩噩,随波逐流,当然会有比现在更好的表现。我会努力学习,提高自己,更主动地承担责任,比谁自己会差呢?
张伟在众人脸上,眼神里看到了,他想看到的;那不是为多挣几两银子,而是为自己可以做得更好的觉醒和振奋。